Med en kollektiv ulykkesforsikring er du sikker på, at dine medarbejdere altid kan få den rigtige hjælp, hvis der sker en ulykke.
Forsikringen dækker, hvis en medarbejder bliver skadet ved en ulykke. Du vælger tidsrummet for dine medarbejdere – det kan være heltid, fritid, arbejdstid med eller uden transporttid mv. Forsikringen bliver sammensat, så den passer til din virksomheds behov.
Vil du se detaljer på dine forsikringer eller selv foretage ændringer? Du kan klare det meste online ved at logge ind på Min virksomhed.
Her kan du bl.a. få overblik over aktive og ophørte forsikringer, anmelde en skade eller se beløbet på din eventuelle bonus. Det er også på Min virksomhed, at vi sender beskeder til dig.
Du har frie hænder til at sikre dine medarbejdere, som du ønsker.
Forsikringen er et supplement til fx arbejdsskadeforsikring eller privat ulykkesforsikring, og der sker ingen modregning.
Du kan få en stærk forsikring, uden beskatning, til at fastholde dine medarbejdere.
Der er flere forskellige muligheder for at sammensætte dækningen, så forsikringen opfylder jeres behov. Du kan bl.a. vælge:
Forsikringen her er en del af vores fordelsprogram Tryg Business. Det betyder, at hvis du samler dine erhvervsforsikringer hos os, kan du få op til 15 % i rabat og adgang til særlige services.
Kommer du ud for en ulykke, kan du nemt anmelde din skade her på hjemmesiden. Det kan du gøre døgnet rundt, så det altid passer ind i dit program. Udfyld skadeanmeldelsen - så behandler vi den hurtigst muligt.
Se hvordan du anmelder skaden.
En kollektiv ulykkesforsikring er en sundhedsforsikring, som giver dig og dine medarbejdere hurtig behandling ved skader, symptomer og sygdomme. Den kollektive ulykkesforsikring kan tilpasses med forskellige tilvalgsdækninger såsom krisehjælp og forhøjet erstatning for varigt mén ved tab af syn eller hørelse.
En kollektiv ulykkesforsikring er et ekstra personalegode, man som virksomhedsejer kan give sine medarbejdere og sammensætte alt efter behov.
En kollektiv ulykkesforsikring dækker, hvis du eller din medarbejder kommer til skade ved en ulykke. Den kollektive ulykkesforsikring dækker fx:
Det er muligt at sammensætte forsikringen med forskellige tilvalgsdækninger, som giver andre dækninger afhængig af jeres behov. Herudover kan den kollektive ulykkesforsikring tilpasses ift. det tidsrum, som du ønsker, at den skal dække. Det kan være heltid, fritid, arbejdstid med eller uden transporttid etc.
Der er flere fordele ved en kollektiv ulykkesforsikring. Den primære fordel er, at både du og dine medarbejdere er dækket i tilfælde af varigt mén og/eller død som følge af en ulykke.
En anden fordel ved den kollektive ulykkesforsikring er, at den ikke er afhængig af andre forsikringer, der er købt privat. Det betyder, at I får erstatning fra alle ulykkesforsikringer, hvis skaden skulle sker.
For dig som arbejdsgiver er den kollektive ulykkesforsikring fordelsagtigt, da den kan sammensættes, så den passer til jeres behov for tryghed både ift. tidsrum, dækninger og dækningssum, ses som et personalegode til medarbejdere og ikke bliver beskattet.
En kollektiv ulykkesforsikring er ikke lovpligtig, men den er god at have for at sikre dig og dine medarbejdere hurtig behandling ved skader, symptomer og sygdomme.
En kollektiv ulykkesforsikring dækker ikke dødsfald ved medarbejdere under 18 år, men dækker i disse tilfælde begravelseshjælp til de efterladte.
Den kollektive ulykkesforsikring er ikke afhængig af andre forsikringer, der eventuelt er købt privat. Det betyder, at du godt kan få erstatning fra 2 ulykkesforsikringer, hvis du kommer ud for en skade.
Tag vores guide og få et overblik over, hvilke forsikringer din virksomhed har brug for.
